Mẹo phỏng vấn xin việc thành công
Bạn đang cần tìm một công việc mà mình yêu thích ? Khi được nhà tuyển dụng thông báo đến phỏng vấn chắc hẳn bạn phải chuẩn bị các kỹ năng cần thiết để mình được trúng tuyển.
Vậy bạn phải làm gì chuẩn bị gì ? Sau đây xin chia sẻ một số mẹo phỏng vấn xin việc thành công:
Mẹo phỏng vấn xin việc thành công
Bí quyết 1. Nghiên cứu thật kỹ về công ty mình chuẩn bị đi phỏng vấn
Phỏng vấn xin việc là một bước vô cùng quan trọng để có được công việc mà mình mong muốn. Nếu bạn có thể chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy được sự hiểu biết sâu sắc về công ty của họ, bạn đã để lại một ấn tốt rất tốt đối với họ. Muốn vậy trước khi bước vào cuộc (phỏng vấn) hãy nghiên cứu thật kỹ về công ty này đây là mẹo phỏng vấn xin việc thành công quan trọng mà bạn cần phải thực hiện để tránh việc bị lừa hoặc không hiểu rõ về công ty thì là điều bạn thất bại đầu tiên
Việc nghiên cứu trước về công ty mình sẽ phỏng vấn vừa cho bạn những kiến thức để có thể tự tin trong buổi phỏng vấn, vừa thể hiện sự quan tâm đặc biệt của bạn đối với công việc này. Không một nhà tuyển dụng nào có thể bỏ qua những ứng viên như bạn. Vì vậy hãy yên tâm rằng mình đã không bỏ phí thời gian để tìm hiểu nghiên cứu công ty này
Bí quyết 2. Chuẩn bị trang phục phù hợp cho buổi phỏng vấn
Một bộ trang phục đẹp, phù hợp sẽ tạo ấn tượng tốt ngay từ đầu với nhà tuyển dụng. Quần áo cũng thể hiện được tính cách, quan điểm của người mặc. Một bộ trang phục đẹp, thoải mái sẽ giúp bạn tự tin hơn rất nhiều khi bắt đầu trả lời câu hỏi phỏng vấn.
Chú ý: Bạn nên chọn những loại trang phục công sở, tránh mặc những chiếc áo, đầm váy hở hang, màu sắc quá nổi … Những bộ trang phục ấy có thể rất đẹp nhưng chúng hoàn toàn thích hợp cho một cuộc phỏng vấn.
Bí quyết 3. Đến sớm giờ hẹn 15phut.
Việc đến sớm giờ hẹn 15phut khi đi phỏng vấn đóng vai trò rất quan trọng. Một trong những thách thức lớn nhất của người sử dụng lao động là phải đối phó với những nhân viên “có tật” đi trễ. Vì vậy, nếu trong buổi tiếp xúc đầu tiên với “ông chủ” tương lai của mình bạn đã thể hiện cho họ thấy thói quen trễ giờ của mình thì cơ hội được chọn của bạn sẽ thấp đi rất nhiều. Ngoài ra các bạn cần nhớ cho kỹ chúng ta luôn muốn lương cao, nhưng chưa bao giờ muốn làm thêm giờ, làm trên sự mong đợi của công ty, bạn đến đúng giờ, hay làm đúng chỉ tiêu được giao thì bạn mới chỉ, làm ra đủ số tiền công ty trả cho bạn, và đủ để công ty tôn tại. Bạn làm tốt hơn và vượt xa chỉ tiêu bạn mới góp sức cho sự thăng tiến làm trưởng nhóm của mình, và lương của bạn mới tắng gấp 3 thậm chí là gấp 8 lần lương bạn làm đủ và đúng.
Bạn nên lập kế hoạch cụ thể: xác định thời gian đi đến công ty, dự trù những sự cố như kẹt xe, lạc đường, … Nên đến công ty trước 15 phút, bạn sẽ có thời gian để “chỉnh đốn” lại trang phục, xem lại giấy tờ cần thiết cũng sư tạo cho mình một sự thoải mái cần thiết trước khi bước vào cuộc.
Bí quyết 4. Sẵn sàng với những câu trả lời trong phỏng vấn
Có một số câu hỏi mà hầu hết các nhà tuyển dụng điều dùng để hỏi các ứng viên của họ. Ví dụ như: tại sao bạn chọn công việc này, mục tiêu nghề nghiệp của bạn, bạn có khả năng làm tốt công việc này không, …Bạn hãy chuẩn bị câu trả lời cho ít nhất từ 3 – 5 câu hỏi dạng này. Điều này sẽ giúp bạn ít bị động hơn khi đối mặt với nhà tuyển dụng.
Bí quyết 5. Chuẩn bị những câu hỏi với nhà tuyển dụng.
bạn hãy trung thực trong quá trình phỏng vấn và nghiên cứu xem mình có thật sự yêu thích công việc này và kiên trì theo nó hay không
Sau khi kết thúc buổi phỏng vấn bằng những câu hỏi của mình, nhà tuyển dụng thường sẽ dành cơ hội cho ứng viên hỏi bất kỳ câu hỏi nào họ muốn. Đây chính là lúc bạn để bạn có cơ hội “tỏa sáng” với nhà tuyển dụng, cho thấy sự khác biệt giữa mình với các ứng viên khác. Hãy đặt những câu hỏi thể hiện sự quan tâm của mình đối với công việc này, những câu hỏi thể hiện được các khả năng đặc biệt mà bạn có.
Nếu đây là buổi phỏng vấn đầu tiên, bạn cần tránh những câu hỏi về lương, thưởng, số lượng ngày nghỉ, chế độ bảo hiểm, … Vì những câu hỏi sẽ dễ khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn quan tâm về lương, về bổng lộc tại công ty họ hơn là quan tâm đến công việc này, chúng chỉ nên được hỏi sau khi mọi chuyện đã kết thúc – tức là lúc bạn đã chắc chắn mình là người được chọn.
Chúc các bạn thành công.
Mẹo phỏng vấn xin việc thành công
Bạn đang cần tìm một công việc mà mình yêu thích ? Khi được nhà tuyển dụng thông báo đến phỏng vấn chắc hẳn bạn phải chuẩn bị các kỹ năng cần thiết để mình được trúng tuyển.
Vậy bạn phải làm gì chuẩn bị gì ? Sau đây xin chia sẻ một số mẹo phỏng vấn xin việc thành công:
Mẹo phỏng vấn xin việc thành công
Bí quyết 1. Nghiên cứu thật kỹ về công ty mình chuẩn bị đi phỏng vấn
Phỏng vấn xin việc là một bước vô cùng quan trọng để có được công việc mà mình mong muốn. Nếu bạn có thể chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy được sự hiểu biết sâu sắc về công ty của họ, bạn đã để lại một ấn tốt rất tốt đối với họ. Muốn vậy trước khi bước vào cuộc (phỏng vấn) hãy nghiên cứu thật kỹ về công ty này đây là mẹo phỏng vấn xin việc thành công quan trọng mà bạn cần phải thực hiện để tránh việc bị lừa hoặc không hiểu rõ về công ty thì là điều bạn thất bại đầu tiên
Việc nghiên cứu trước về công ty mình sẽ phỏng vấn vừa cho bạn những kiến thức để có thể tự tin trong buổi phỏng vấn, vừa thể hiện sự quan tâm đặc biệt của bạn đối với công việc này. Không một nhà tuyển dụng nào có thể bỏ qua những ứng viên như bạn. Vì vậy hãy yên tâm rằng mình đã không bỏ phí thời gian để tìm hiểu nghiên cứu công ty này
Bí quyết 2. Chuẩn bị trang phục phù hợp cho buổi phỏng vấn
Một bộ trang phục đẹp, phù hợp sẽ tạo ấn tượng tốt ngay từ đầu với nhà tuyển dụng. Quần áo cũng thể hiện được tính cách, quan điểm của người mặc. Một bộ trang phục đẹp, thoải mái sẽ giúp bạn tự tin hơn rất nhiều khi bắt đầu trả lời câu hỏi phỏng vấn.
Chú ý: Bạn nên chọn những loại trang phục công sở, tránh mặc những chiếc áo, đầm váy hở hang, màu sắc quá nổi … Những bộ trang phục ấy có thể rất đẹp nhưng chúng hoàn toàn thích hợp cho một cuộc phỏng vấn.
Bí quyết 3. Đến sớm giờ hẹn 15phut.
Việc đến sớm giờ hẹn 15phut khi đi phỏng vấn đóng vai trò rất quan trọng. Một trong những thách thức lớn nhất của người sử dụng lao động là phải đối phó với những nhân viên “có tật” đi trễ. Vì vậy, nếu trong buổi tiếp xúc đầu tiên với “ông chủ” tương lai của mình bạn đã thể hiện cho họ thấy thói quen trễ giờ của mình thì cơ hội được chọn của bạn sẽ thấp đi rất nhiều. Ngoài ra các bạn cần nhớ cho kỹ chúng ta luôn muốn lương cao, nhưng chưa bao giờ muốn làm thêm giờ, làm trên sự mong đợi của công ty, bạn đến đúng giờ, hay làm đúng chỉ tiêu được giao thì bạn mới chỉ, làm ra đủ số tiền công ty trả cho bạn, và đủ để công ty tôn tại. Bạn làm tốt hơn và vượt xa chỉ tiêu bạn mới góp sức cho sự thăng tiến làm trưởng nhóm của mình, và lương của bạn mới tắng gấp 3 thậm chí là gấp 8 lần lương bạn làm đủ và đúng.
Bạn nên lập kế hoạch cụ thể: xác định thời gian đi đến công ty, dự trù những sự cố như kẹt xe, lạc đường, … Nên đến công ty trước 15 phút, bạn sẽ có thời gian để “chỉnh đốn” lại trang phục, xem lại giấy tờ cần thiết cũng sư tạo cho mình một sự thoải mái cần thiết trước khi bước vào cuộc.
Bí quyết 4. Sẵn sàng với những câu trả lời trong phỏng vấn
Có một số câu hỏi mà hầu hết các nhà tuyển dụng điều dùng để hỏi các ứng viên của họ. Ví dụ như: tại sao bạn chọn công việc này, mục tiêu nghề nghiệp của bạn, bạn có khả năng làm tốt công việc này không, …Bạn hãy chuẩn bị câu trả lời cho ít nhất từ 3 – 5 câu hỏi dạng này. Điều này sẽ giúp bạn ít bị động hơn khi đối mặt với nhà tuyển dụng.
Bí quyết 5. Chuẩn bị những câu hỏi với nhà tuyển dụng.
bạn hãy trung thực trong quá trình phỏng vấn và nghiên cứu xem mình có thật sự yêu thích công việc này và kiên trì theo nó hay không
Sau khi kết thúc buổi phỏng vấn bằng những câu hỏi của mình, nhà tuyển dụng thường sẽ dành cơ hội cho ứng viên hỏi bất kỳ câu hỏi nào họ muốn. Đây chính là lúc bạn để bạn có cơ hội “tỏa sáng” với nhà tuyển dụng, cho thấy sự khác biệt giữa mình với các ứng viên khác. Hãy đặt những câu hỏi thể hiện sự quan tâm của mình đối với công việc này, những câu hỏi thể hiện được các khả năng đặc biệt mà bạn có.
Nếu đây là buổi phỏng vấn đầu tiên, bạn cần tránh những câu hỏi về lương, thưởng, số lượng ngày nghỉ, chế độ bảo hiểm, … Vì những câu hỏi sẽ dễ khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn quan tâm về lương, về bổng lộc tại công ty họ hơn là quan tâm đến công việc này, chúng chỉ nên được hỏi sau khi mọi chuyện đã kết thúc – tức là lúc bạn đã chắc chắn mình là người được chọn.
Chúc các bạn thành công.
